1

Recepção de Candidaturas

Filtramos e categorizamos todas as candidaturas recebidas.

2

Avaliação de Competências

Analisamos e perfilamos os potenciais talentos, segundo criteriosos parâmetros de qualidade e exigência.

3

Entrevista,
avaliação de softskills
e testes de aptidão

Entrevistamos o talento presencialmente ou por video conferência, aferindo os seus conhecimentos técnicos através de testes de aptidão e entrevista.

4

Integração da Pool

Comprovado o talento, o/a candidato/a é integrado na nossa Pool, tornando-se elegível para trabalhar nos projetos de clientes Scallent.

5

Avaliação Contínua

Scallent rating: os nossos talentos são continuamente avaliados nas suas competências, soft skills e desempenho demonstrado nos projetos dos nossos clientes, por forma a manter a qualidade da pool.

Scallent badge: os talentos que cumprem consecutiva e comprovadamente com os critérios de qualidade Scallent, são distinguidos com este emblema de qualidade certificada.

SCALLENT - Scale your talent
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